Elternteilzeit: Jak pogodzić pracę z życiem rodzinnym
- klaudia-rydzik
- 12 gru 2024
- 2 minut(y) czytania
Cześć, dzisiejszy temat jest wyjątkowo ważny dla mnie, ponieważ sama miałam problemy z ubieganiem się o Elternteilzeit po obu ciążach. Przy pierwszym dziecku przegapiłam okres zgłaszania, ponieważ byłam młodą mamą i po prostu nie byłam świadoma swoich praw i obowiązków. Niestety, mój pracodawca już później nie uznał mojej prośby o Elternteilzeit. Przy drugim dziecku próbowano wmówić mi, że zwykła Teilzeit (częściowy etat) jest lepszą opcją niż Elternteilzeit. Dlatego kochani, tak ważne jest, aby znać swoje prawa i sie nie dac.
W Austrii istnieje możliwość redukcji godzin pracy po zakończeniu Karenz (urlopu macierzyńskiego) oraz dostosowanie godzin pracy, aby ułatwić łączenie życia rodzinnego i zawodowego. Co więcej, w tym okresie jesteście chronieni przed zwolnieniem.
Kto ma prawo do Elternteilzeit?
Rodzic, który:
jest zatrudnieni u tego samego pracodawcy przez co najmniej 3 lata, wliczając okres ochrony macierzyńskiej (Mutterschutz) i urlopu rodzicielskiego (Karenz)
pracuje w firmie ktora zatrudnia co najmniej 20 osób
mieszka razem z dzieckiem lub ma pełną opiekę nad nim
Jak długo mogę korzystać z Elternteilzeit?
Do 31.10.2023: maxymalnie do do 7. roku życia dziecka.
Od 01.11.2023: maksymalnie do 8. roku życia dziecka, przez maksymalnie 7 lat. W tych siedmiu latach okresy zakazu pracy (Mutterschutz) po porodzie oraz okresy urlopu rodzicielskiego (Karenz) obu rodziców dla tego samego dziecka są odliczane.
Jakie są plusy bycia na Elternteilzeit?
Możliwość dostosowania godzin pracy, co ułatwia równoważenie życia rodzinnego i zawodowego
Mozliwosc zredukowania godzin pracy
Ochrona przed zwolnieniem przez cały okres Elternteilzeit
Możliwość powrotu do pełnego wymiaru godzin po zakończeniu Elternteilzeit
Jaka jest mozliwosc zredukowania godzin?
Redukcja godzin możliwa jest w przedziale od 12 do 32 godzin tygodniowo. Minimalna redukcja to 20% normalnego wymiaru pracy.
Do kiedy muszę zgłosić Elternteilzeit?
Należy poinformować pracodawcę najpóźniej na 3 miesiące przed planowanym rozpoczęciem Elternteilzeit.
W jaki sposób zgłaszam Elternteilzeit?
Zgłoszenie odbywa się w formie pisemnej – najlepiej wysłać formularz lub e-mail do pracodawcy. Możesz również skorzystać z formularza dostępnego online.
Elternteilzeit to świetna opcja, która ułatwia pogodzenie pracy z życiem rodzinnym. Jeśli spełniasz warunki, warto z niej skorzystać, bez względu na to, czy pracodawca będzie zadowolony.
Źródło moich informacji:
Formularz:
Dziękuję za przeczytanie i do zobaczenia w kolejnym wpisie!😊
Elternteilzeit: Jak pogodzić pracę z życiem rodzinnym
Comments